Aasta valimistest - mis on juhtunud ja mis saab edasi
Täna möödub aasta kohalikest valimistest. On olnud umbusaldamisi, tagasiastumisi, tõsiseid vastasseise, üksteisemõistmist ja solvumisi. Kolm aastat on veel ees.
Ilmselt ei ole enamiku jaoks üllatav, et Haljala vallas ilma segadusteta ei saa. No kohe on selline kant. Jamad algasid omal ajal juba Võsult ja pole järgnevate ühinemistega kuhugi kadunud. Olid need ühinenud Vihula vallas ja nüüd ühinenud Haljala vallas.
Koalitsioon läks lõhki, aga pole ka väga imeks pandav, sest võrreldes maakonna teiste omavalitsustega on just Haljala vallas volikogu koosseis kõige kirjum ja samas ka ühtlasem ning ükski poliitiline jõud ei saa uhkustada sellega, et nendel on väga kõva mandaat valijatelt.
Vallavanema otsese umbusaldamiseni ei jõutud ja Ivar Lilleberg astus ise tagasi ning vabastas kabineti tuntud ettevõtjale Anti Puusepale. Praeguseks on mees uues ametis olnud veidi üle seitsme kuu ja eks aeg näitab, kui kaua temal lastakse vallavanema toolil istuda. Ning kas ta suudab Haljala valla muuta samasuguseks edulooks nagu Palmse Mehaanikakoja.
Seotud lood
Haljala vallavolikogu valis täna vallavanemaks volikogu liikme ja ettevõtja Anti Puusepa, vallavolikogu esimeheks hääletati senine volikogu aseesimees ja endine Vihula vallavanem Annes Naan.
Möödunud nädalal lekkisid Tapa vallavanema leidmiseks korraldatud avalikul konkursil end üles andnud kandidaatide nimed. Värbamisprotsessis andmete avaldamine on vastuolus andmekaitseseadusega ja võib konkursi korraldajale põhjustada ebameeldivusi.
Oktoobris valitud volikogude esimeste otsuste seas on olnud omavalitsusjuhtide töötasu määramine. Eurodes kõige suurema tõusu sai Kadrina vallavanem Kairit Pihlak, kelle uueks töötasuks kinnitas vallavolikogu eile õhtul 3300 eurot kuus ehk 800 eurot rohkem varasemast palgast.
Valimisliidu Meie Kodu häälte toel valiti Viru-Nigula vallavanemaks tagasi Einar Vallbaum, keda toetas 12 vallavolikogu liiget. Vallavanemale palga määramisel läks lõbusaks.
Tänapäeva töömaailmas kohtuvad kontorites sageli erinevad põlvkonnad: beebibuumerid, X-põlvkond, milleeniumilased ja Z-põlvkond. Igaühel neist on oma ootused, tööharjumused ja suhtumine töökeskkonda. Selline mitmekesisus võib tunduda keeruline, kuid pakub ka väärtuslikku võimalust õppida ja kohaneda erinevate lähenemistega.
Enimloetud
3
4
5
Firmal vanust kõigest aasta ja tarbijate kaebusi juba enam kui 50
Viimased uudised
Hetkel kuum
Firmal vanust kõigest aasta ja tarbijate kaebusi juba enam kui 50
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Lääne-Virumaa Uudised esilehele