Kristiina Saal: viis soovitust, kuidas leida meeskonda õiged inimesed
Värbamiskuulutuste põhjal pakub sageli tööd maailma ägedaim ettevõte. Selgem sõnum ning oma eripärade tundmine töötab paremini, kirjutab CVO Recruitmenti värbamispartner ja juhtgrupi liige Kristiina Saal.
CVO Recruitmenti värbamispartner Kristiina Saal. Foto: Erakogu
Majanduses ja energiaturul on keeruline aeg. Ettevõtted teatavad koondamistest ja värbamispausidest ning töötajad ootavad üha suuremaid palganumbreid. Mida peaksid aga tegema need organisatsioonid ja ettevõtted, kes ebakindlast ajast hoolimata oma meeskonda suurendada soovivad?
"Inflatsioon ei saa olla palgakasvu ainus argument."
Tänavu juba 20 miljonit eurot kahjumit saanud HKScani Balti üksuse juht Markus Kirsberg usub, et ettevõtetel läheb aina raskemaks ning need rasked olud püsivad vähemalt järgmise sügiseni.
Swedbanki suvise majandusprognoosi järgi pole Eesti majanduses lähiajal mitte midagi head oodata – inflatsioon närib inimeste ostujõudu, talvel kallinevad energiahinnad veelgi, Eesti kaupade eksport väheneb ja tarbijate kindlustunne väristab kõvasti jalgu.
2021. aasta oli Eestis tööturul vastuoluline. Oli selle kriisi suurim tööpuudus, aga juba mõni kuu hiljem ka suurim hulk tööpakkumisi. Kuidas möödus eelmine aasta meie kodumaakonnas, räägib Töötukassa Lääne-Virumaa osakonna juhataja Kristi Moldau.
Kõige suuremad muutused taasiseseisvunud Eesti tööturul toimusid uuele majandussüsteemile üleminekuga 1990ndatel, kirjutab statistikaameti blogis juhtivanalüütik Mihkel Servinski.
Selveri populaarne 63+ vanuses klientidele mõeldud sooduskampaania "Kuldne Kolmapäev" on ettevõtte üks edukamaid kampaaniaid, mis laienes nüüd ka e-Selverisse ning tänavustele pensionipäevadele.