Rakvere teater alustas täna uut hooaega. Teatrisõpradele pakutakse vaatamiseks vanu tuttavaid lugusid, uustulnukate seas on mitmeid isuäratavaid lavastusi.

- Rakvere Teater alustas 82. hooaega. Foto: Rakvere Teater
82. hooajal mängib Rakvere teater augustist novembrini 128 etendust: neist 67 kodusaalides ja 61 väljasõitudel üle kogu Eesti.
Augustis alustatakse "Lihtsalt, rõõmuks" tuuriga, mis saab alguse Karepa rahvamajast, seejärel käib ära Saaremaal, Haapsalus ning jõuab suvepealinna Pärnusse.
Ringreise alustab ka "Kõike head, vana toriseja".
Augustis esietendub muusikaline armastuslugu "Tavaline ime" Saara Piusi ja Ott Leplandiga peaosades.
Septembris esietendub suures saalis Karl Koppelmaa kirjutatud ja lavastatud perekonnalugu "Katk.Est.Used.".
Oktoobris jõuab suures saalis vaatajate ette Indrek Hargla põnevikuline tragöödia "Suvitusromaan" ning väikses saalis Harold Pinteri draama "Kasvatushoone".
Sügisel jõuavad viimaste etendusteni "Paunvere poiste igavene kevade", "Hullemast hullem", "Lendas üle käopesa" ja "Ükssarvikute farm".
Teatrijuht Velvo Väli ütles hooaja eel: "Kõik on hästi."
Vaata Rakvere teatri mängukava
SIIT.
See teema pakub huvi? Hakka neid märksõnu jälgima ja saad alati teavituse, kui sel teemal ilmub midagi uut!
Seotud lood
Rakvere teater viib augustis kontsertlavastuse "Lihtsalt, rõõmuks" üle Eesti.
Rakvere Teatris algasid tuntud kirjaniku Indrek Hargla suvise passiooni "Suvitusromaan" proovid.
Ligi 30 aastat Tallinna Linnateatri peanäitejuhina töötanud Elmo Nüganen rääkis rahvusringhäälingule antud intervjuus oma lennukast plaanist. Vabakutselise lavastajana soovib ta kõik Eesti teatrid läbi lavastada. Teatrikorüfee sõnutsi käivad läbirääkimised ka Rakvere teatriga.
24. maist on lubatud kinoskäik, taas avanevad teatri lavakardinad ja võivad täituda istekohad. Taasavamine on hea uudis, kuid olukord meenutab teatrimaski, kus üks silm naerab ja teine nutab.
Tänapäeva töömaailmas kohtuvad kontorites sageli erinevad põlvkonnad: beebibuumerid, X-põlvkond, milleeniumilased ja Z-põlvkond. Igaühel neist on oma ootused, tööharjumused ja suhtumine töökeskkonda. Selline mitmekesisus võib tunduda keeruline, kuid pakub ka väärtuslikku võimalust õppida ja kohaneda erinevate lähenemistega.