Naised tööturul: šokeerivad lood tööintervjuude ristküsitlustest
Fondijuhiks kandideerinud Katrin* (nimi muudetud) avastas töövestlusel, et tema eraelust äärmiselt huvitatud keskealise meesjuhi suurim hirm oli see, et naine võib kiiresti mehe leida ja lapse sünnitada.
Naisinvestorite foorumis Äripäevale kirjutanud noored naised väitsid, et kui tööandja sai teada, et nendel on elukaaslane või nad on kihlatud, valisid nad teise kandidaadi. Foto on illustreeriv. Foto: Pixabay
Tänapäeva töömaailmas kohtuvad kontorites sageli erinevad põlvkonnad: beebibuumerid, X-põlvkond, milleeniumilased ja Z-põlvkond. Igaühel neist on oma ootused, tööharjumused ja suhtumine töökeskkonda. Selline mitmekesisus võib tunduda keeruline, kuid pakub ka väärtuslikku võimalust õppida ja kohaneda erinevate lähenemistega.