• 26.09.22, 17:04

Kultuuritöötajate ja treenerite palgad tõusevad rekordiliselt

Valitsuses peetud riigieelarve läbirääkimiste käigus jõuti kokkuleppele kõrgharidusega riiklike kultuuritöötajate ja treenerite palkade kasvu osas.
Kultuuritöötajate ja treenerite palgad tõusevad rekordiliselt
2023. aastal tõuseb riiklike kultuuritöötajate palga alammäär 1400 eurolt 1600 euroni. Lisaks miinimumpalga tõusule kasvab Kultuuriministeeriumi valitsemisala asutuste palgafond 7,34 miljonit eurot, mille arvelt on võimalik tõsta ka nende inimeste palkasid, keda miinimumpalgaga tõus ei puuduta. Selle summa jagamise töötajate vahel otsustavad asutuste juhid.

Seotud lood

Uudised
  • 14.06.22, 10:58
Inflatsioon on keskpanga prognoosi järgi tugev ka tuleval aastal
Kui tänavu ulatub hinnatõus keskpanga majandusprognoosi põhjal 15 protsendini, siis energialt tootmisse ja teenustesse ülekandmise tõttu jätkab see ka tuleval aastal üle 4protsendilist tõusu.
Uudised
  • 18.05.22, 08:34
Karm hinnang: keskmise palgaga enam korterit ei osta
Eesti keskmine palk on kerkinud võrreldes korterihindadega kordades vähem ja võimalus sobivat elamispinda osta halvenenud. Karta on, et elamispindade kättesaadavus niipea ei parane ja otsida tuleb teisi võimalusi.
Arvamused
  • 20.09.22, 14:06
Anneli Andersen: õpetaja streigib isegi Norras, praegune palk on häbiväärne
Lisatud Norra õpetaja kuupalk
Eesti õpetajate palk on häbiväärselt madal meie teadmispõhise majanduse jaoks, kirjutab Norras elav eestlannast ettevõtja Anneli Andersen.
Uudised
  • 03.05.22, 14:06
Töötajate puudus survestab tööandjaid palkasid tõstma
Suur osa (72%) tööandjatest on viimase kuue kuu jooksul tõstnud töötajate põhipalkasid ja üle kolmandiku (34%) plaanib seda teha lähikuudel. Vaid kümnendik (10%) tööandjatest ei ole põhipalkasid muutnud ega plaani seda ka teha, selgub Palgainfo Agentuuri ja tööportaali CVKeskus.ee 2022. aasta märtsis ja aprillis korraldatud tööandjate küsitluse värsketest tulemustest.
  • ST
Sisuturundus
  • 30.10.24, 09:20
Kontorielu koos mitme põlvkonnaga – väljakutse või võimalus?
Tänapäeva töömaailmas kohtuvad kontorites sageli erinevad põlvkonnad: beebibuumerid, X-põlvkond, milleeniumilased ja Z-põlvkond. Igaühel neist on oma ootused, tööharjumused ja suhtumine töökeskkonda. Selline mitmekesisus võib tunduda keeruline, kuid pakub ka väärtuslikku võimalust õppida ja kohaneda erinevate lähenemistega.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Lääne-Virumaa Uudised esilehele