• 14.02.23, 10:43

Estonian Cell pälvis suure tunnustuse

Maailma suurim ettevõtete jätkusuutlikkuse hindamise platvorm Ecovadis tunnustas Estonian Celli püüdlusi jätkusuutlikkuse vallas kuldmedali väärilise hinnanguga.
Tunnustuse pälvinud Estonian Celli juhatuse liikmed Rain Pärn ja Siiri Lahe.
  • Tunnustuse pälvinud Estonian Celli juhatuse liikmed Rain Pärn ja Siiri Lahe. Foto: Marianne Loorents/Virumaa Teataja/Scanpix
Ecovadis on maailma suurim ja usaldusväärseim ettevõtete jätkusuutlikkuse hindamise platvorm, mida kasutavad ka paljud puitmassi- ja paberitootmise valdkonna suurimad tootjad üle kogu maailma. Platvormi eesmärk on anda liitunud ettevõtete jätkusuutlikkuse programmidele erapooletu hinnang ning võimaldada seda hinnangut jagada ka enda klientide ja koostööpartneritega.

Seotud lood

Uudised
  • 23.08.22, 06:00
Virumaa suurim eksportöör: pingutame päevast päeva, et ei peaks tehast seiskama
Lisatud eksportööride TOP
Euroala majanduse pöördumine langusesse mõjutab paljude Lääne-Virumaa tööstuste tegevust, sest tegemist on olulisema välisturuga siinsetele ettevõtetele.
Arvamused
  • 23.12.22, 06:00
Siiri Lahe: vajame talvekuude üleelamise plaani
Estonian Cell otsustas peatada kaheks nädalaks oma Kundas asuva haavapuitmassi tehase töö. Selle otsuse tingisid ülikõrgeks kasvanud energiahinnad. Tagamaid kommenteerib Estonian Celli juht Siiri Lahe.
Uudised
  • 22.12.22, 11:51
Estonian Cell seiskas kõrgete energiahindade tõttu tootmise
Kundas tegutsev haavapuitmassitootja Estonian Cell seiskas kõrgete energiahindade tõttu tootmise, taaskäivitamine on plaanis 2. jaanuaril.
Uudised
  • 07.12.22, 08:23
Rootsi firma tehnoloogia muudab Estonian Celli setted mullaparandajaks
Haava puitmassi tootja Estonian Cell sõlmis Rootsi ettevõttega C-Green koostööleppe uurimaks, kas puitmassi töötlemisel tekkivaid jäätmeid saab ümber töödelda. C-Green on patenteerinud lahenduse märgadest biojäätmetest hüdrosöe tootmiseks.
  • ST
Sisuturundus
  • 30.10.24, 09:20
Kontorielu koos mitme põlvkonnaga – väljakutse või võimalus?
Tänapäeva töömaailmas kohtuvad kontorites sageli erinevad põlvkonnad: beebibuumerid, X-põlvkond, milleeniumilased ja Z-põlvkond. Igaühel neist on oma ootused, tööharjumused ja suhtumine töökeskkonda. Selline mitmekesisus võib tunduda keeruline, kuid pakub ka väärtuslikku võimalust õppida ja kohaneda erinevate lähenemistega.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Lääne-Virumaa Uudised esilehele