E-Betoonelement sulgeb Tamsalu tehase

“Oleks väga rõõmus, kui see koondamine oleks lühiajaline ja esimesest märtsist või aprillist on kogu seltskond tööl tagasi,” tõdes ettevõtte Peweld juht ja omanik Raivo Pihelgas. “Aga see ei sõltu enam kahjuks meist."

Laual on koondamised ja lühendatud töönädal, tõdevad Standardi koondamise ja tootmise seiskamise valguses teised mööblitootjad, kelle raskused panevad keerulisse seisu ka nendega seotud tootmised.

Moe viinavabriku ja Rakvere piiritustehase kinnistu omaniku Urmas Nimmerfeldti suurosalusega moodulmajatootja Akso-Haus andis sisse pankrotiavalduse, firmale ehitusteenust pakkuv Akso-Haus Tuumik on likvideerimisel.

Koondamine kui ootamatu muutus tööelus toob paratamatult kaasa ebamäärasuse suurenemise, kus senine tuttav ja turvaline tööelu struktuur paisatakse segamini, seniste töökaaslaste suhetevõrgustik teiseneb ja asendub veel ebaselge tööalase tulevikuga.

Tänapäeva töömaailmas kohtuvad kontorites sageli erinevad põlvkonnad: beebibuumerid, X-põlvkond, milleeniumilased ja Z-põlvkond. Igaühel neist on oma ootused, tööharjumused ja suhtumine töökeskkonda. Selline mitmekesisus võib tunduda keeruline, kuid pakub ka väärtuslikku võimalust õppida ja kohaneda erinevate lähenemistega.