Apsakas töölepingus võib tööandjale kalliks maksma minna
"Kui kokkulepped töölepingus on ebamäärased või jätame üldse asjad kokku leppimata, siis sellel on tööandjale rahaline tagajärg," tõdes Gaabriel Tavits konverentsil Palga Päev 2023.
Tartu ülikooli sotsiaalõiguste professor Gaabriel Tavits Äripäeva Palgafoorumil. Foto: Raul Mee
Töötasukokkuleppega töölepingus on sageli palju probleeme. Kokkulepet sõlmides tuleb alati läbi mõelda, kuidas see täpselt sõnastada ja kui suur summa tegelikult tahetakse töötajale välja maksta.
Tööturul on ebatavaline vastasseis tööandjate ja kohtutäiturite vahel. Töötajate eest võlgade tasumine on raamatupidajatele suur koorem, mistõttu ettevõtted keelduvad mõnikord seda tegemast.
Üks tööandja tundis huvi, mida ta saab ette võtta, kui töötaja tuleb tööle ebakaines olekus, kuid keeldub alkomeetrisse puhumast ja arsti juurde minemast.
Eelmise majanduskriisi ajal kasvas töövaidluste arv tööinspektsiooni andmetel üle kahe korra. Majanduses valitsev ebakindlus võib ka alanud aastal töövaidluste ja koondamiste arvu suurendada, mistõttu on oluline, et iga töötaja teaks oma õigusi.
Selveri populaarne 63+ vanuses klientidele mõeldud sooduskampaania "Kuldne Kolmapäev" on ettevõtte üks edukamaid kampaaniaid, mis laienes nüüd ka e-Selverisse ning tänavustele pensionipäevadele.