Lääne-Virumaa tervise ja heaolu strateegilise arengukava realiseerimine ja seatud loodetavate eesmärkide täitmine sõltub meist kõigist. Lusikas on ju meie käes, mis lõpuks formeerub kenadeks numbriteks saunakaalul, kirjutab Rakvere Haigla juht Ain Suurkaev hiljuti valminud Lääne-Virumaa tervise arengukava kommenteerides.
- Rakvere haigla juht Ain Suurkaev kirjutab, kuidas jõuda Lääne-Virumaa tervise arengukavas seatud oodatava eluea ja tervena elatud aastate kasvu eesmärkideni. Foto: Sven Arbet/Scanpix/Ekspress Meedia
Meie kõigini on jõudnud Lääne-Virumaa tervise ja heaolu strateegiline arengukava 2023–2035. Iga arengukava koostamine on protsess, mille tingib kas vajadus või mõni seadusandlusest tulenev otsus. Olles ise olnud mõnel korral ka selle dokumendi kokku panemise protsessi juures ja saanud tegelda alusandmetega, nende võrdlemisega oma maakonna ja Eestimaa kui terviku kontekstis, saan ka aru, millest need mõtted ja ettepanekud on kokku kasvanud. Numbrid rääkisid oma keelt.
Seotud lood
Rakvere haigla igapäevaseks väljakutseks on vabadele ametikohtadele töötajate leidmine ning toimetulek kiirelt kerkivate tööjõukuludega. Nüüd on meil kõigil jälle võimalus tarku poliitikuid välja sõeluda ja rahva head elu kindlustama saata. Meditsiin on üks kulukamaid valdkondi riigieelarves ja siin on, mille kaudu poliitikat teha, kirjutab Rakvere haigla juhatuse esimees Ain Suurkaev.
Testi lisatud lehel enda emotsionaalset enesetunnet
Sa ei suuda mitte millestki rõõmu tunda. Hommikul mõtled küll, et täna tuleb ilus päev, aga voodist välja ronida ei suuda. Tahaks teki üle pea tõmmata ja mitu päeva seal lamada, et keegi ei segaks. Olla täiesti üksi, omaette…
Kuigi paljud tööandjad on kõvasti pingutanud, et pandeemia esimesest aastast õppida, näiteks rakendades hübriidseid töömudeleid, on koroonakriis tekitanud naistes stressi ja pinget ning läbipõlemine on jõudnud murettekitavalt kõrgele tasemele, kirjutab Deloitte’i Baltikumi juhtivpartner Kristine Jarve ettevõtte uuringu „Women at Work Global Outlook“ kokkuvõttes.
Mida võiksid praegusel ehk koroona- ja tööjõukriisi ajal tööandjad oma motivatsioonipaketis pakkuda, et meelitada ligi talente ja tekitada neis lojaalsust? Sellest ja paljudest teistest tööõnne teemadest rääkis suures intervjuus Rakvere päritolu ja Võsul elav tööõnne uurija, koolitaja ja konsultant Tiina Saar-Veelmaa.
Selveri populaarne 63+ vanuses klientidele mõeldud sooduskampaania "Kuldne Kolmapäev" on ettevõtte üks edukamaid kampaaniaid, mis laienes nüüd ka e-Selverisse ning tänavustele pensionipäevadele.