Julge investeering õpetajate palgatõusu leevendaks probleemi ning on tõenäoliselt kõikidest võimalikest lahendustest Eesti majanduskasvu kõige kiiremini panustav meede, kirjutab Bolti kaasasutaja Martin Villig.
- Martin Villig. Foto: Andras Kralla
Eesti koolisüsteemi mureks ei ole üksnes õpetajate kõrge iga ja vähene järelkasv, vaid ka asjaolu, et paljud noored õpetajad vahetavad peagi ametit.
Selle suve parim uudis oli, et Tallinna Ülikooli õpetajakoolituse ja kasvatusteaduste erialadele esitati koguni 460 avaldust rohkem kui mullu. Näib, et töö õpetaja elukutse väärtustamise nimel on lõpuks hakanud vilja kandma. Jätkuvalt on aga küsimus selles, et kuidas hoida noori õpetajaid koolisüsteemis, sest sarnaselt kõigi töist elu alustavate inimestega, vahetab suur osa alustavatest õpetajatest mõne aasta möödudes ametit.
Seotud lood
Koolid kasutavad teenust viimases hädas
Eestis on olemas asendusõpetajate võrgustik, mis koondab selleks kvalifitseeruvad inimesed ja asendusõpetajat vajavad koolid. Asendusõpetajate võrgustik võiks olla tihedam, leiab teenuse pakkuja. Kõrge hinna tõttu kasutavad paljud koolid teenust siiski vaid viimases hädas.
Õpetajate päevaga seoses tunnustati maakonna erinevates omavalitsustes haridustöötajaid. Tunnustamisüritustele pani neljapäeval punkti Vinni vald.
Lepiti kokku õpetajate palk järgmiseks aastaks
Esmaspäeval leppisid haridus- ja teadusminister ning haridustöötajate liit kokku, et uuest aastast võiks õpetaja palk tõusta kaheksa protsendi võrra 1889 euroni.
Oluline on panustada õpetajate järelkasvu suurenemisesse ja tuleks rohkem pöörata tähelepanu õpetajate töökoormusele ning terviklikule karjäärimudelile, ütles Rakvere riigigümnaasiumi direktor Liisa Puusepp.
Selveri populaarne 63+ vanuses klientidele mõeldud sooduskampaania "Kuldne Kolmapäev" on ettevõtte üks edukamaid kampaaniaid, mis laienes nüüd ka e-Selverisse ning tänavustele pensionipäevadele.