Alampalga ja elatusmiinimumi tõusuga on muutunud ka töötasust kinnipidamise reeglid. Elatisnõude ja muude nõuete korral on kinnipidamise reeglid erinevad.
- Raamatupidamisbüroo Robby & Bobby partner, raamatupidamise teabevara peatoimetaja Krista Teearu Foto: Raul Mee
Robby & Bobby OÜ partner ning
Äripäeva raamatupidamise teabevara peatoimetaja Krista Teearu selgitas teemaveebis
raamatupidaja.ee, millistel juhtudel võib tööandja töötajale makstavast töötasust osa summat kinnipidada ilma töötaja nõusolekuta.
Töötasust kinnipidamine ehk nõuete tasaarvestus kahju tekitamise tõttu
Tööandja peab töötajat töötasu alandamisest kirjalikult teavitama ja töötajal tuleb sellega kirjalikult nõustuda. Nõusolekut ei saa anda ette, vaid alles konkreetse juhtumi korral.
Töötaja vastutus on mitmeti piiratud:
Seotud lood
Alates 1. aprillist 2022, mil töölepingu seaduses muutub lapsepuhkuse võtmise süsteem, tekib kõigil lapsevanematel õigus saada kümme tööpäeva tasustatud lapsepuhkust iga alla 14-aastase lapse kohta.
Lugeja soovis teda, mida võib tööandja töövestlusel küsida? Kas tööandja võib küsida perekonnaseisu, laste või pere planeerimise kohta?
Alates eelmise aasta aprillist arvestatakse vanemahüvitist päevamäära järgi. Kuna veebruarikuus on 28 päeva, laekub inimese kontole märtsis harjumuspärasest väiksem summa.
Tööinspektsiooni infotelefonile helistas naine, kes rääkis kurva loo. Ta võeti snäkibaari tööle koristajana ja ta täitis oma tööülesandeid laitmatult. Kuni ühel päeval märkas tema ülemus, et tal on maniküüritud käed.
Selveri populaarne 63+ vanuses klientidele mõeldud sooduskampaania "Kuldne Kolmapäev" on ettevõtte üks edukamaid kampaaniaid, mis laienes nüüd ka e-Selverisse ning tänavustele pensionipäevadele.