Sellele küsimusele aitab teemaveebi
Palgauudised.ee vahendusel vastata tööinspektsiooni juhtiv nõustamisjurist Vladimir Logatšev, kes selgitab, millist infot ei tohi tööandja üldjuhul töövestlusel küsida ja millal on selliste andmete küsimine põhjendatud.