Ei ole mingi uudis, et osad ettevõtjad ei esita majandusaasta aruandeid ja seda mitmeid aastaid järjest. Kui aga uurida, miks see nii on, siis selguvad põhjused, mis on sarnaselt uudisele on üllatavad ja ootamatud. Vaatame selles artiklis neid põhjusi lähemalt.
Äriseadustik ütleb, et äriregister võib sellisel juhul määrata trahvi (äriseadustik, ÄS § 71 lg 1 ja 2) või saadab ettevõtjale hoiatuse esitada majandusaasta aruanne kuue kuu jooksul (ÄS § 60 lg 1). Kui ettevõtja eirab seda hoiatust ega anna äriregistrile teada mõjuvatest põhjustest, mis takistavad aruande esitamist, võib äriregister “avaldada väljaandes Ametlikud Teadaanded teate majandusaasta aruande esitamata jätmise kohta ettenähtud aja jooksul ning kutsuda äriühingu võlausaldajaid üles teatama oma nõuetest äriühingu vastu ja taotlema likvideerimismenetluse läbiviimist kuue kuu jooksul, alates teate avaldamisest koos hoiatusega, et vastasel korral võidakse äriühing registrist kustutada likvideerimismenetluseta” (ÄS § 61 lg 2).
See teema pakub huvi? Hakka neid märksõnu jälgima ja saad alati teavituse, kui sel teemal ilmub midagi uut!
Seotud lood
On hea, et riigikogu otsustas lükata tagasi Erki Savisaare, Heiki Kranichi, Andres Metsoja ja Peeter Ernitsa esitatud eelnõu, mille järgi oleks jäänud kõikjale veekogudele alles vaid 20-meetrine ehituskaitsevöönd, mida omavalitsused saaksid soovi korral laiendada, kirjutab Käsmu elanik Haivo Laulik.
Tulude deklareerimisel tasub olla tähelepanelik ning vältida enamlevinud vigu, mis ähvardavad tuua valusalt kuluka õppetunni.
Rakveres on kinnisvara hinnad tõusnud juba pikka aega ja teada on ka see, et nii mõnigi uue kodu otsija võtab sihiks hoopis Tapa. Kinnisvarabüroo Uus Maa kogenud asjatunda Margus Punase sõnul on "punaseid punkte" meie maakonnas teisigi.
Ukraina sõja kulgemise määrab üks faktor, rääkis riigikogu väliskomisjoni juht Marko Mihkelson
Äripäeva raadio saates „Kuum tool“.
Tänapäeva töömaailmas kohtuvad kontorites sageli erinevad põlvkonnad: beebibuumerid, X-põlvkond, milleeniumilased ja Z-põlvkond. Igaühel neist on oma ootused, tööharjumused ja suhtumine töökeskkonda. Selline mitmekesisus võib tunduda keeruline, kuid pakub ka väärtuslikku võimalust õppida ja kohaneda erinevate lähenemistega.