Rakvere linnavalitsuses toimunud tööandjatele suunatud infotunni eesmärk oli jagada olulist teavet selle kohta, kuidas värvata Ukraina sõjapõgenikke.
- Sellest, kuidas jõuda tööpakkumistega sihtgrupini, rääkis Eesti Töötukassa tööandjate konsultant Antonina Vorontsova. Foto: Lisette Luik
“Minuni jõudis info, et huvi selle vastu on väga suur, niisiis panime kava kokku ning teavitasime sellest eelmisel reedel töötukassat ja omavalitsusi,” ütles Ida prefektuuri pressiesindaja ja infotunni eestvedaja Liis Krigul.
Enne, kui kutsuti lavale oma ala eksperdid, julgustati kohale tulnud tööandjaid küsima küsimusi ning seda nad tegid. Kuna hetkel on politsei- ja piirivalveamet niivõrd ülekoormatud, et individuaalne nõustamine on igal kujul pausile oandud, pakkus infotund tööandjale unikaalset võimalust saada vastused oma küsimustele kiirelt ja põhjalikult.
Ukraina kodanike Eestis viibimise alustest, värbamisest ja ajutise kaitse taotlemise alusel töötamisest rääkis politsei- ja piirivalveameti (PPA) migratsiooninõustaja Ardis Vilt.
Seotud lood
Kui palju on ühes vallas sõjapõgenikke Ukrainast? Päris täpselt ei tea seda tegelikult mitte keegi.
Eesti haridusasutustesse on jõudnud üle tuhande Ukrainast sõja eest pagenud lapse ja noore. Kui palju lapsi elab ja õpib Lääne-Virumaal?
Domus Kinnisvara nooremkonsultant Maarja-Liis Pruuli annab nõu, mida tuleb jälgida, kui läheb üürilepingu sõlmimiseks välisriigi kodanikuga.
Massiline põgenikevool tööturule suurendab võimalusi pettuseks ja inimeste ärakasutamiseks. Tegemist on haavatava sihtgrupiga, kellel puuduvad teadmised meie seadustest ja kelle peamine mure on kuidagi ära elada, kirjutab tööjõurendiettevõtte Finesta juht Heikki Mäki.
Selveri populaarne 63+ vanuses klientidele mõeldud sooduskampaania "Kuldne Kolmapäev" on ettevõtte üks edukamaid kampaaniaid, mis laienes nüüd ka e-Selverisse ning tänavustele pensionipäevadele.