Täna Vikeraadio kella kolmestes uudistes räägiti, et aktsiaselts Riigi Kinnisvara teatas Haridus- ja teadusministeeriumile Rakvere ja Mustamäe riigigümnaasiumite ehitustööde peatamisest, kuid tegemist on siiski eksitusega.

- Rakvere riigigümnaasium. Foto: Tarmo Haud
Riigi Kinnisvara kommunikatsioonijuhi Annely Jõgeva sõnul oli raadiouudise edastamisel tekkinud aps ja kinnitas, et töösolevate riigigümnaasiumite ehitust ei peatata.
"Riigi Kinnisvara ASi investeeringute maht on jäänud samale tasemele," kinnitas ka Riigi Kinnisvara kinnisvaraarenduse direktor Mihkel Mäger. "Kuna ehitused on läinud kallimaks, siis mingeid ehitushankeid peame edasi lükkama, kuid praegu töös olevad objektid viiakse lõpule."
Päris õigeks ajaks aga hoone sellegi poolest valmis ei saa. Sellest kirjutas Lääne-Virumaa ajakirjanik Andres Pulver 1. juunil ilmunud artiklis
"Riigigümnaasiumi maja septembris uksi ei ava". Sellekohaselt valmib riigigümnaasiumi maja hiljemalt aasta lõpuks.
See teema pakub huvi? Hakka neid märksõnu jälgima ja saad alati teavituse, kui sel teemal ilmub midagi uut!
Seotud lood
Rakvere kesklinna ehitatava riigigümnaasiumi hoone ehitus on takerdunud ning 1. septembril selles majas õppetöö ei alga.
Ehkki riigigümnaasiumite arv on viimase kümne aastaga mitmekordistunud ja gümnaasiumite üldarv vähenenud, jääb saavutatu ministeeriumi eesmärkidest gümnaasiumivõrgu korrastamisel üsna kaugele. Koolivõrgu edasiseks korrastamiseks on vaja koolipidajate ühist arusaama selle kohta, mis kriteeriumid on gümnaasiumide sulgemise või jätkamise aluseks, leidis Riigikontroll täna avaldatud aruandes.
Rakvere gümnaasiumist suundub riigigümnaasiumi leivale 8 õpetajat. Ümberpaiknejaid on ka teistest koolidest, lasteaedadestki.
Rakvere riigigümnaasiumisse palgatakse enam kui 30 spetsialisti, vaid 9 neist tulevad üle teistest Rakvere koolidest. Nii toob uus kool Rakvere piirkonda elama ja töötama paarkümmend uut kõrgesti haritud inimest.
Tänapäeva töömaailmas kohtuvad kontorites sageli erinevad põlvkonnad: beebibuumerid, X-põlvkond, milleeniumilased ja Z-põlvkond. Igaühel neist on oma ootused, tööharjumused ja suhtumine töökeskkonda. Selline mitmekesisus võib tunduda keeruline, kuid pakub ka väärtuslikku võimalust õppida ja kohaneda erinevate lähenemistega.