Alaealise töötamine ja temaga töölepingu sõlmimise piirangud
Töölepingu sõlmimine alaealisega on lubatud, kuid tuleb järgida töölepingu seaduse (TLS) piiranguid noorte töötamisele ja tehtavatele töödele arvestades noore vanust, koolikohustust ja töö iseloomu.
TLS piirangute eesmärk on täiendava kaitse andmine alaealistele. Alaealine vajab kaitset eelkõige põhjusel, et tal on täiskasvanud töötajast erinevad teadmised, kogemused, võimed, vaimne ja füüsiline tervis ning muidugi koolikohustus.
Töötamise reeglite paindlikumaks muutmine jääb pidevalt toppama, kuna tööandjad ja ametiühingud ei jõua üksmeelele. Seni peavad nii mõnedki tööandjad tegutsema hallil alal või isegi täiesti selgelt seadust rikkuma.
Peagi algab suvevaheaeg ja paljud lapsed tahavad minna endale taskuraha teenima. Tuletame meelde, millised on erinevas vanuses alaealise töölevõtmise reeglid ja vaatame millised tööandjate eksimused on tööinspektoritele silma torganud.
Student Network on 2011. aastal Tallinna 21. Kooli õpilaste poolt loodud õpilasfirma, mis tegeleb õpiabi pakkumisega õpilastelt õpilastele. Sellesse kuulub 69 õpilast, kellest kaks tegutsevad Rakveres.
Fondijuhiks kandideerinud Katrin* (nimi muudetud) avastas töövestlusel, et tema eraelust äärmiselt huvitatud keskealise meesjuhi suurim hirm oli see, et naine võib kiiresti mehe leida ja lapse sünnitada.
Selveri populaarne 63+ vanuses klientidele mõeldud sooduskampaania "Kuldne Kolmapäev" on ettevõtte üks edukamaid kampaaniaid, mis laienes nüüd ka e-Selverisse ning tänavustele pensionipäevadele.