Palgalõhe paradoks: naised küsivad väiksemat palka, aga rahulolu tööandjaga on suurem

Eelmise aasta neljandas kvartalis tõusis keskmine palk Lääne-Virumaal ajaloo kõrgeimale tasemele.

Tööstussektori hõive on viimastel aastatel langenud, eriti madalama palgaga ametites, kuid keskmine ja mediaanpalk on tõusnud.

Lidl Eesti teatas, et tõstab selle aasta 1. märtsist kõikide poetöötajate palka. Eelmise aasta neljandas kvartalis oli ettevõtte töötajate arv 508 ning võrreldes varasemate kvartalitega on töötajate arv vähenenud.

Täna tähistatakse Eestis võrdse palga päeva. See tähendab, et naistel tuleb tänavu töötada meestega võrdse palga teenimiseks 33 päeva rohkem. Palgalõhe on Eestis aastatega vähenenud, aga on ikka Euroopa suurim. Ka paistame Euroopas negatiivselt silma selle poolest, et majanduslik võim on meeste käes.

Tänapäeva töömaailmas kohtuvad kontorites sageli erinevad põlvkonnad: beebibuumerid, X-põlvkond, milleeniumilased ja Z-põlvkond. Igaühel neist on oma ootused, tööharjumused ja suhtumine töökeskkonda. Selline mitmekesisus võib tunduda keeruline, kuid pakub ka väärtuslikku võimalust õppida ja kohaneda erinevate lähenemistega.