• 22.03.25, 08:00

Ümberbrändimine ei lahenda reformierakonna probleeme

Eesti sai uue valitsusliidu ja koos sellega ka uuenenud valitsusprogrammi. Reformierakonna juhtimisel on uus koalitsioon ettevõtjasõbralikum ja madalate maksude lembelisem. Politoloog Tõnis Saarts ei usu, et see võimuparteisid aitab.
Peaminister ja reformierakonna esimees Kristen Michal.
  • Peaminister ja reformierakonna esimees Kristen Michal. Foto: Liis Treimann
"[Kaja Kallase kolmas valitsus ja Kristen Michali esimene valitsus] polnud koalitsioonid, kus sotsiaaldemokraadid oleksid kõike dikteerinud ja peaministripartei pidanuks sellele alluma. Need olid ikkagi ühisotsused, mida nad olid selles olukorras sunnitud tegema. Nad ilmselt ei näinud ette, et nende valikute hind tuleb nii kõrge," selgitas Saarts "Äripäeva arvamusliidri" saates.

Seotud lood

Saated
  • 16.03.25, 06:09
Hundimägi: see ei jää Michali viimaseks valitsusremondiks
Reformierakonna ja Eesti 200 uus kaksikvalitsus püüab näidata end ettevõtjasõbralikumana. Praegu paistab, et see tuleb neil välja.
Uudised
  • 17.03.25, 19:36
Avalik tüli riigikaitses: konkurendid ja tööstus hoiatavad, et mängitakse tulega
Kaitsetööstus on hämmingus
Kaitseminister Hanno Pevkur (reformierakond) ütles erakorralisel pressikonverentsil, et laskemoonahangete tempo kriitika pole õigustatud.
Uudised
  • 03.07.24, 15:26
Plakatikleepijast peaministrikandidaadiks – kogu Kristen Michali töömeheelu on olnud seotud nii heas kui halvas reformierakonnaga
Peaministrikandidaat Kristen Michal on valitsusjuhiks saamisega teisel ringil. Eelmisel korral rikkus kindlana paistnud võimaluse ära Silver Meikari avalikustatud nn kilekotiraha skandaal.
Saated
  • 15.03.25, 07:22
Kokkuvõte nädalast: loobume ettekujutusest, et ametnikud leiutavad endale tööd
Riigi plaan hakata ametkondi õhendama ei pruugi kulgeda ilma vastulöökide ja suuremate probleemideta tulevikus, arutlesid ajakirjanikud saates “Äripäev eetris”.
  • ST
Sisuturundus
  • 30.10.24, 07:20
Kontorielu koos mitme põlvkonnaga – väljakutse või võimalus?
Tänapäeva töömaailmas kohtuvad kontorites sageli erinevad põlvkonnad: beebibuumerid, X-põlvkond, milleeniumilased ja Z-põlvkond. Igaühel neist on oma ootused, tööharjumused ja suhtumine töökeskkonda. Selline mitmekesisus võib tunduda keeruline, kuid pakub ka väärtuslikku võimalust õppida ja kohaneda erinevate lähenemistega.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Lääne-Virumaa Uudised esilehele