Kaitseminister Hanno Pevkur (reformierakond) ütles erakorralisel pressikonverentsil, et laskemoonahangete tempo kriitika pole õigustatud.

- Moon ei ole kabanoss tanklas, kus lähed ja tellid ning kahe minutiga on valmis, ütles kaitseminister Hanno Pevkur pressikonverentsil. Foto: Liis Treimann
“Moon ei ole kabanoss tanklas, kus lähed ja tellid ning kahe minutiga on valmis,” ironiseeris
Hanno Pevkur, olles andnud ülevaate sellest, mida on kaitseministeerium laskemoona hankimiseks teinud.
Kaitseministri sõnul on rahaline kulu laskemoonale vahemikus 2022–2025 poolteist miljardit eurot ehk kümme korda enam kui aastatel, mil sõda Ukrainas esimest korda kümnendi eest puhkes.
“See on fakt,” rõhutas Pevkur, kelle sõnul soetatakse moona ühtekokku 4 miljardi eest.
Kuidas saab kiiresti laskemoona
See teema pakub huvi? Hakka neid märksõnu jälgima ja saad alati teavituse, kui sel teemal ilmub midagi uut!
Seotud lood
Solvumine, konflikt ja lõpp
Avalikkusele tuli suure üllatusena, et Eesti kaitsmisele pühendunud kaitseministeeriumi kantsler Kusti Salm otsustas ootamatult ametist lahkuda. Otsusega kaasnes terav kriitika poliitikute suunas, et nad ei suuda leida 1,6 miljardit eurot Eestile laskemoona ostmiseks.
Laskemoona tootma hakkava Frankenburg Technologiesi asutaja Taavi Madiberk värbas omale kaitsevaldkonna koorekihi. Kasulikke sidemeid loodi tasa ja targu juba mõnda aega.
Eestil on valida, kas me oleme rünnaku korral sunnitud sõdima omaenda pinnal või suudame hävitada vaenlase territooriumile jäävad üksused ja taristu. Ja nüüd küsigem: mitu miljardit eurot on liiga palju selleks, et vältida vajadust näiteks Rakvere linn nullist uuesti üles ehitada, kirjutab Äripäeva välisuudiste toimetaja Indrek Lepik.
Eesti jaoks on ohtlikum Sosnovõi Bor kui oma tuumajaam, metsade majandamise üle peaksid otsustama metsaeksperdid ja riigil pole vaja oma nina ettevõtlusesse toppida, leiab reformierakonna esinumber Lääne-Virumaal Hanno Pevkur.
Tänapäeva töömaailmas kohtuvad kontorites sageli erinevad põlvkonnad: beebibuumerid, X-põlvkond, milleeniumilased ja Z-põlvkond. Igaühel neist on oma ootused, tööharjumused ja suhtumine töökeskkonda. Selline mitmekesisus võib tunduda keeruline, kuid pakub ka väärtuslikku võimalust õppida ja kohaneda erinevate lähenemistega.