“Juhtimiskooli eesmärk on tuua Lääne-Virumaale Eesti parimad juhtimiskoolitused ning pakkuda programmis osalejatele võimalust jagada erinevate piirkonna ettevõtete ja tippjuhtide kogemusi,” ütles juhtmiskooli idee autor, Lääne-Virumaa Uudiste peatoimetaja Aivar Hundimägi.
Aprillis algavasse esimesse koolitusprogrammi on valitud Äripäeva Akadeemia hinnatud juhtimiskoolitused, mis pakuvad meeskondade või erinevate projektide ja ärisuundade juhtimise eest vastutavatele inimestele praktilisi tööriistu, et edukalt tulla toime tänapäeva juhtimis- ja suhtlusväljakutsetega.
Koolitusprogramm ühendab kolm olulist teemat: juhtimise tõhustamine, mõjus kommunikatsioon ja läbirääkimiste kunst.
Lääne-Virumaa Uudiste peatoimetaja
Koolitused toimuvad erinevates Lääne-Virumaa edukates ettevõtetes ning koolituspäev lõppeb juhtimisteemalise aruteluga, millest lisaks koolitajale ja koolitusel osalejatele võtab osa ka võõrustava ettevõtte tippjuht. Samuti on võimalik lähemalt tutvuda võõrustava ettevõttega.
Koolitused toimuvad OG Elektras, Heidelberg Materials Kundas ning viimasel koolituspäeval külastatakse Puidukojale kuuluvat Näpi höövlitööstust.
“Lisaks klassikalisele juhtimiskoolitusele on koolituspäeva lõpus võimalik osalejatel koos Lääne-Virumaal tegutsevate edukate ettevõtete juhtidega kogemusi jagada,” tutvustas Hundimägi Virumaa juhtimiskooli ideed.
Kuigi koolitusprogramm on mõeldud organisatsiooni erinevate tasandi juhtidele, siis on see ka sobiv sellistele võtmetöötajatele, kes võksid tulevikus saada ettvõttes vastutust juurde ja teha karjääri juhina.
Vaata kevadel alustava Virumaa juhtimiskooli kohta infot ja programmi SIIT.
Koolitusprogrammis osalejate arv on piiratud.
Seotud lood
Tänavu toimub esmakordselt Virumaa Aasta Naise konkurss, millega soovitakse esile tõsta ettevõtlikke naisi, kes on ka emad. Miks just nüüd ja miks on emadus üheks kriteeriumiks, rääkisid Rebecca Liis Armus, Marge Kallaste ja Moonika Kõrre – MTÜ Virumaa Ettevõtlikud Naised juhatuse liikmed ja konkursi korraldajad.
Elame ajastul, kus tõhus projektijuhtimine ja oskuslik muutuste juhtimine on ettevõtte edu võtmeks.
15 aastat tagasi spaas enda karjääri administraatorina alustanud Aqva Spa hotelli- ja vastuvõtujuht Merli Viks jagas kogemusi heast teenindusest.
Tööandja ja töötaja võivad kokku leppida, et kui tööandja teeb töötaja koolitamiseks mõistlikest kuludest suuremaid lisakulutusi, peab töötaja nende kulude hüvitamiseks tööandja juures kokkulepitud aja (siduvusaeg) töötama.
- aripaev.ee
- ST
Kuula ka podcasti haridusest ja tööturust
Haridus on pikaajaline ja strateegiline investeering, millel on märkimisväärne mõju ühiskonna arengule, ettevõtluskeskkonnale ja inimeste elukvaliteedile.„Haridus ei ole kõikvõimas, kuid see on üks valdkondadest, kus saab inimesi kõige paremini aidata," ütleb Heldur Meerits, selgitades oma pühendumust haridusprojektidesse.
Enimloetud
2
Marti Kuusik: Halliku väited ei pea paika
3
4
Viimased uudised
Erakond kaalub eelmise esimehe Jüri Ratase vastu nõude esitamist
Hetkel kuum
Peep Veedla: Eesti sünnipäeval katame uhke pidulaua ja riietume pidulikult
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Lääne-Virumaa Uudised esilehele