Maakondade parimate ettevõtete tunnustamisüritustel jäi kõlama, et paljud ei ennusta kasvu tänavuseks ega ka järgmiseks aastaks, rääkis Lääne-Virumaa Uudiste peatoimetaja Aivar Hundimägi.

- Lääne-Virumaa Uudiste peatoimetaja Aivar Hundimägi (vasakult) juhitud vestlusringis osalesid Oleg Gross, Merit Vain ja Ahti Asmann. Foto: Andras Kralla
“Kui ma enne üritusi arvasin, et nüüd on halvim aeg selja taga ja tuleb majanduskasvu taastumine, siis pärast neid üritusi on mul selline tunne, et võib-olla praegu on murdepunkt Eesti ettevõtluses, sest optimismi tuleviku suhtes väga palju ei olnud,” kirjeldas Hundimägi Äripäeva raadio hommikuprogrammis.
Intervjuus rääkis Hundimägi, miks ta kardab, et tööpuudus võib kasvada, mida pelgab ettevõtja Oleg Gross ja mida ootavad ettevõtjad valitsuselt. Samuti tõi ta välja, kuidas erinesid edukate ettevõtete profiilid ja probleemid maakondade lõikes.
Lääne-Virumaa Uudiste tellijad saavad seda vestlust endale sobival ajal mugavalt kuulata siit:
Maakondade parimad ei julge enam optimistlikud olla
See teema pakub huvi? Hakka neid märksõnu jälgima ja saad alati teavituse, kui sel teemal ilmub midagi uut!
Seotud lood
Eile õhtul avalikustatud Äripäeva Eesti edukamate ettevõtete TOP 100 edetabelis on kaks Lääne-Virumaa ettevõtet. 1000 Eesti edukama ettevõtte seas on Lääne-Virumaa firmasid 29.
Lisatud Lääne-Virumaa ettevõtete TOP
Äripäeva Lääne-Virumaa TOPi võitis masinatööstus Lisako, teisele kohale tuli transpordifirma Ves-Vil ning kolmandale kohale Kinnisvara Info.
Teisipäeva õhtul tunnustasid Äripäev, Telia Eesti, Coop Pank ja OG Elektra Rakveres Aqva Hotel & Spa konverentsikeskuses Lääne- ja Ida-Virumaa edukamaid ettevõtteid.
Majanduskriis alles hiilib tarbijate rahakotti
OG Elektra omanik Oleg Gross rääkis, et kuigi majandus on languses, läheb tema firmal hästi, sest inimesed on hakanud eelistama odavpoode.
Tänapäeva töömaailmas kohtuvad kontorites sageli erinevad põlvkonnad: beebibuumerid, X-põlvkond, milleeniumilased ja Z-põlvkond. Igaühel neist on oma ootused, tööharjumused ja suhtumine töökeskkonda. Selline mitmekesisus võib tunduda keeruline, kuid pakub ka väärtuslikku võimalust õppida ja kohaneda erinevate lähenemistega.