Palgainfoagentuuri juht ja analüütik Kadri Seeder kirjutas teemaveebis
Palgauudised, miks on palgalõhe vähendamine kõigi ühine huvi, mitte üksnes naiste mure. Palkade läbipaistvuse direktiivi jõustumine 2026. aastal aitab ühiskonda tervikuna muuta õiglasemaks, kuid see nõuab ka tööandjatelt keerulisi valikuid ja otsuseid.